In Vosselaar

Stap voor stap terug naar evenwicht, vertrouwen en werk dat klopt

Bij De Goede Aarde geloven we dat re-integratie méér is dan opnieuw aan het werk gaan.
Het is een proces van herstellen, herontdekken en opnieuw afstemmen — op jezelf, je energie en wat voor jou duurzaam klopt.

Onze re-integratiecoaching vertrekt vanuit rust en verbinding. We nemen de tijd om stil te staan bij wat jou uit balans bracht, om vervolgens stap voor stap weer beweging te brengen. Op jouw tempo. Met aandacht voor lichaam, hoofd én hart.

Ons stappenplan re-integratiecoaching

1. Intake & verkenning – ruimte om te landen

We starten met een vrijblijvend kennismakingsgesprek waarin jij jouw verhaal mag doen.

• In kaart brengen van je huidige situatie, hulpvraag en doelen
• Verkennen van de oorzaken van uitval (stress, werkdruk, context)
• Afstemmen van verwachtingen
• Opstellen van een persoonlijk actieplan en duidelijke afspraken over het traject

🧡 Hier creëren we veiligheid, helderheid en vertrouwen.

2. Herstel & energieopbouw – terug verbinding maken met jezelf

Vooraleer vooruit te kijken, bouwen we eerst terug energie en draagkracht op.

• Aandacht voor fysiek en mentaal herstel
• Versterken van zelfzorg en veerkracht
• Werken rond stressregulatie, grenzen en balans
• Leren luisteren naar signalen van je lichaam

🌿 Herstel is geen luxe, maar een noodzakelijke basis.

3. Heroriëntatie & mogelijkheden verkennen – wat voedt jou?

Vanuit meer rust ontstaat ruimte om opnieuw te voelen en te kiezen.

• Inzicht in je kerntalenten, waarden en drijfveren
• Onderzoeken wat energie geeft en wat energie kost
• Reflectie: past je huidige job, team of leidinggevende nog bij jou?
• Verkennen van opties:
  • Terugkeer in eigen functie (Spoor 1)
  • Aangepast of ander werk
  • Nieuwe richting bij een andere werkgever (Spoor 2)

✨ We zoeken niet naar “snelle oplossingen”, maar naar wat duurzaam klopt.

4. Voorbereiding werkhervatting – van inzicht naar actie

We vertalen inzichten naar een concreet en haalbaar plan.

• Opstellen van een realistisch stappenplan voor werkopbouw
• Afspraken rond taken, uren en tempo
• Oefenen van communicatie met werkgever of leidinggevende
• Voorbereiding van gesprekken en evaluatiemomenten
• Indien nodig: bijscholing, sollicitatiebegeleiding of stage

🪜 Kleine stappen, helder afgesproken, geven vertrouwen.

5. Uitvoering & terugvalpreventie – duurzaam verder

Tijdens en na de herstart blijven we nabij.

• Begeleiding bij de geleidelijke werkhervatting
• Regelmatige opvolg- en evaluatiegesprekken
• Bijsturen waar nodig
• Leren herkennen van stresssignalen
• Verankeren van nieuwe gewoontes om herval te voorkomen

🌱 Duurzaamheid staat centraal: werken mét jezelf, niet tegen jezelf.

Kernaspecten van onze re-integratiecoaching

• Preventie
  Focus op assertiviteit, stressbestendigheid en zelfzorg om herval te voorkomen
• Dossieropbouw
  Heldere vastlegging van afspraken, analyse en plan van aanpak, conform wettelijke vereisten
• Tijd & traject
  Intensieve, persoonlijke begeleiding over een periode van enkele maanden, afgestemd op jouw noden

 Begeleid door: Peter Fockaert

 Prijs:TNW vouchers